1.寻找优质的股权投资并购项目，进行项目搜寻、筛选和储备；
2.带领团队开展相关行业产业研究，汇总分析股权投资及并购市场领域动态，并形成行业研究报告；
3.独立带领团队负责股权投资项目的考察及尽职调查、交易结构的设计、财务模型的构建，及合同条件谈判；
4.负责拟定项目投资计划方案，上报投决会，为投资决策提供依据；
5.根据投后管理计划对已投项目进行跟踪，提供投后增值服务；
6.协调各中介机构对项目的证券化退出进行全方位的方案设计及方案实施；
7.负责与政府机构、国企及合作伙伴的谈判，并设计基金合作方案，带领团队进行基金的发起、募集等工作；
8.定期组织对团队专业技能的培训；
9.完成领导交代的其它任务。

1.国内“211”、“985”重点院校或海外经教育部认证知名院校硕士及以上学历；
2.8年以上金融机构投资领域工作经验；具有会计师事务所、投资银行或知名私募机构工作经验者优先；
3.热爱投资工作，勤勉认真，易于沟通，富于团队合作精神；
4.能够接受经常性出差及适度周末加班的要求；
5.有注册会计师或其它金融相关证书者优先。

1.协助内审总监搭建集团内控体系，建立风险防范及预警机制；
2.起草内部审计制度，并推动集团及内部各成员企业业务流程的内控优化，对集团及内部各成员企业各项业务管理制度、内部控制制度及业务流程健全、合理性和有效性进行监督评估、执行；
3.制定集团内审工作计划并组织实施，独立带领团队对集团及各成员企业进行全面内部审计、监督评估，出具内审报告；
4、对集团及内部各成员企业进行内审过程中发现的控制缺陷、存在的问题进行跟踪、实施后续审计程序，督促各成员企业采取纠正措施。

1.全日制本科及以上学历，审计、财务等相关专业；
2.3年以上四大所审计或集团公司内审、内控相关工作经验；
3.熟悉内控管理法律法规、内控及风险管理知识与审计知识，有较强的风险意识和监督指导能力；
4.够独立完成各业务流程的理解和梳理，识别风险点和控制点，并针对存在的问题提出改进建议；
5.良好的洞察力和执行力，为人谨慎稳重善于发现和解决问题，具备团队精神;
6.具有较强的自主学习、沟通协调及压力承受能力。

1.依据公司资源，组织开拓新市场，寻求新产品渠道（VGO/UCO及基础油），壮大业务规模，实现公司经营目标；
2.组织、搜集和研究市场信息，了解供求信息，为公司决策提供参考意见；
3.主导贸易谈判及后续进出口手续；
4.参与团队组建，培训业务营销人员，建设和管理高素质的业务团队；
5.上级领导交办的其他工作。

1.大学本科及以上学历；
2.5年以上国际贸易行业（包括但不限于大宗商品类）工作经验,3年以上石化行业国际贸易经验；
3.具有较强的市场拓展能力、谈判能力、沟通能力、策划能力及协调能力；
4.具有石化行业人脉、大型企业关系等方面从业背景或资源的人选可适当放宽条件；
5.熟悉石油化工行业国际贸易市场，对石化产品、工艺等有比较深入的了解；
6.能够使用英语作为工作语言，并可熟练操作办公软件。

1.参与公司日常经营活动中涉及的各类合同、协议和规范文件的起草及审查；
2.根据国家新的法律法规、部门规章，对上报合同、协议进行修订，并针对修订内容及时与分公司进行协商、沟通；
3.参与集团相关业务的谈判、签订和变更，跟踪监督合同执行情况；
4.参与集团有关融投资、股改、合作等经济活动，处理相关法律事务并提出法律建议；
5.全面监控合同履行情况，及时解决所发现的问题；
6.熟悉公司各类法律事务处理，规避合同相关法律风险的法务管理工作；
7.配合公司处理法律纠纷等相关事宜；
8.对签约反馈的合同及时进行整理、归档；
9.完成上级领导交办的其他工作。

1.全日制法学专业本科及以上学历，硕士学历优先考虑；
2.具有5年以上法律工作经验，通过司法考试，有律师证及律师事务所工作经验者优先考虑；
3. 熟悉合同法、公司法、经济法及劳动法等相关法律法规，具有独立的合同审核能力；
4. 法律功底扎实，良好的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力；
5.具有较强责任心、执行力；较强分析、处理、应变及解决问题的能力，思维敏捷，较强的沟通协调和团队协作能力，掌握法律谈判技巧。

1. 协助财务总监处理公司内部财务工作，配合梳理业务流程，汇总分析业务报表，对各项数据进行有效分析，通过分析总结提出合理性建议；
2. 协助总监做好公司内部财务体系管控及业务体系建设；
3. 协助总监组织落实财务部门内部培训及考核工作；
4. 负责总监对外、对内的相关日程安排、资料及谈判纪要的整理、归档管理工作；
5. 协助总监做好国内外合作机构、客户及海外公司财务相关商务沟通工作；
6. 完成总监交办的其他工作任务。

1.统招本科或以上学历，MBA、管理学、金融学或法学相关专业硕士优先；
2.8年以上公司财务、运营管理工作经历，熟悉贸易公司运营及财务管理，对资本市场有充分的认识和了解；
3.具有中级会计师及以上职称，注册会计师优先；熟悉国家财经政策和会计、税务法规；
4.年龄28岁--38岁，女士优先，英文流利（必须）;
5.较强的判断和决策、计划和执行能力；良好的沟通协调和领导能力。

1.负责公司员工考勤、工资核算、社保公积金缴纳、人员招聘等具体人事工作的执行;
2.负责员工内部档案及信息台账建立及实时更新，完善各项人事数据资料；
3.协调、办理员工入职、离职、转正、异动等手续；
4.协助完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实；
5.负责公司行政接待、资产管理、办公用品管理、办公环境等具体行政工作；
6.完成领导交办的其他工作

1.35岁以下，人力资源、行政管理相关专业本科及以上学历；
2.5年以上企业人事行政管理从业经验；熟悉人力资源及行政工作各模块业务具体操作；
3.情商高，学习能力强，能够承受一定的工作压力。

1.负责公司前台接待及电话接听，做好来电咨询及记录并传达给相关人员；
2.负责来访重要客户的接待；
3.负责日常行政事务，如办公环境管理、会议、绿植、办公用品、快递及饮用水等；
4.负责基本人事工作开展，如招聘预约及面试安排、考勤管理等；
5.完成上级领导交办的其他工作。

1.文秘、中文等专业大专及以上学历，1年以上前台、文员、助理等相关工作经验；
2.具有良好的语言、文字表达能力，熟练使用办公软件及办公自动化设备；
3.熟悉前台接待和商务礼仪规范，了解办公室档案管理、用品管理方面的知识；
4.身高165cm以上，外貌端正、普通话标准，声音甜美，口齿清晰，有亲和力；
5.性格开朗、工作认真细心，责任心强，具有良好的服务意识，沟通协调能力、口语表达能力强;
6.懂茶艺优先。